31.
PERENCANAAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Pelatihan dan Pengembangan
adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi
kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi
kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap
pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari departemen pengguna lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar